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Fetch & Score Nur Fetch

509

Total Jobs

2

Strong Yes

1

Yes

374

Unscored

Product Owner Plattform Migration & Produktentwicklung (m/w/d)

Ecoturn GmbH — Munich, Remote

7.8

STRONG_YES

Diese Stelle ist ein sehr starker Match für Claudio: Remote-first Startup, Next.js-Stack (den er kennt), AI-First-Kultur, PO-Rolle ohne Senior-Hürde, und explizites Startup-Mindset als Anforderung. Die Haupthürde ist, dass 'nachweisbare Erfahrung als PO/PM' gefordert wird — Claudios Erfahrung kommt als Founder, nicht als offizieller PO-Titel, was er aktiv adressieren muss. Die geforderte Affinität zu AI-Tools (Claude, Cursor) ist für ihn ein echter Wettbewerbsvorteil.

Skills Match
8
Experience Level
8
Education Fit
9
Role Alignment
9
Company Fit
8
AI-First explizit Pflicht (Claude, Cursor) — Claudio ist hands-on AI-Experte mit LLM-Integration, RAG, Multi-Agent, das ist ein echter Differenziator gegenüber typischen POsStartup-Mindset, 'aufbauen statt verwalten', Founder-Erfahrung ist implizit genau das was sie suchen — Claudio ist buchstäblich FounderNext.js/React/TypeScript-Stack entspricht exakt Claudios Tech-Stack (Next.js, NestJS, Full-Stack) — er versteht technisch was das Team baut, ohne selbst coden zu müssen 'Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder Product Manager' — kein offizieller PO-Titel in der Vita, nur Founder-Rolle, was manche Recruiter als Gap sehen könntenMünchen-basierte Firma mit Remote-Angebot, aber regulatorisch Deutschland-fokussiert (Umweltbundesamt, deutsche THG-Quote) — Claudio sitzt in der Schweiz, was steuerlich/vertraglich komplex werden kannErfahrung mit 'Migration, Relaunch oder Greenfield-Projekt' wird explizit gefordert — Claudio hat Greenfield (kaia.swiss), aber keine klassische Legacy-Migration begleitet
Stellenanzeige → arbeitnow 1774364429

Product Owner (50-100%)

Digt AG — Dällikon

50-100%

7.8

STRONG_YES

Die Rolle passt inhaltlich gut zu Claudios Zielprofil als Product Owner im Tech-Umfeld: Backlog, Requirements, Stakeholder-Abstimmung und agile Delivery decken sich stark mit seiner Founder- und Consulting-Praxis. Die Haupthürde ist die eher klassische PO-Verantwortung in einem etablierten E-Commerce-Setup, für die in der Anzeige implizit belastbare Product-Ownership-Erfahrung erwartet wird, die bei ihm vor allem aus Founder-Kontext statt aus formaler PO-Rolle kommt.

Skills Match
8
Experience Level
6
Education Fit
7
Role Alignment
9
Company Fit
8
Start-up-Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung passt sehr gut zu seinem Founder-Mindset.Requirements aufnehmen, Roadmap ableiten, Features priorisieren und Delivery koordinieren sind Kernaufgaben, die er praktisch bereits abdeckt.Starke Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung entspricht genau seinem Profil aus Produkt, Technik und Kundenarbeit.Sehr gutes Deutsch und Englisch sind vorhanden und werden explizit verlangt. Die Stelle verlangt direkte Verantwortung für Sprint Planning, Stand-ups und Demos; eine explizite PO-/Scrum-Master-Erfahrung ist im Profil nicht klar ausgewiesen.E-Commerce-/Plattform-Kontext ist zentral, während Claudio bisher primär AI-/SaaS-/CRM-Produkte statt Commerce-Produkte gebaut hat.Die Anzeige betont auch Zeit- und Finanzkoordination aller Beteiligten, was stärker nach klassischem Projektmanagement klingt als nach reinem Product Ownership.Es werden Referenzen und Diplome gefordert; Claudio ist noch im laufenden Studium und hat keine lange formale Product-Historie.
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-02-13

Product Owner (100%)

Digt AG — Dällikon

100-100%

6.9

MAYBE

Die Rolle passt inhaltlich gut zu Claudio, weil sie klar an der Schnittstelle von Tech, Delivery und Produkt arbeitet und in einem digitalen Scale-up angesiedelt ist. Haupthürde ist die geforderte solide Product-Ownership-Erfahrung im laufenden Delivery-Betrieb eines etablierten E-Commerce-/ERP-Setups mit grösserer Nutzerbasis.

Skills Match
8
Experience Level
6
Education Fit
8
Role Alignment
9
Company Fit
8
Product Owner ist eine direkte Zielrolle von Claudio.Scale-up im digitalen Plattform-/E-Commerce-Umfeld passt deutlich besser als branchenfremde PM-Rollen.Gefordert werden technisches Verständnis, agile Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern — das deckt sich gut mit seinem Profil.Die Rolle bietet explizit Entwicklungsperspektive Richtung Product Manager. Die Rolle betont starke Delivery-Verantwortung im Tagesgeschäft, nicht primär strategisches Product Management.Verantwortung für kundenseitige Point-of-Sales und ein selbst entwickeltes internes ERP verlangt domänenspezifische E-Commerce-/Operations-Nähe.Die strategische Produktvision wird von CEO/CIO vorgegeben; der Spielraum für eigenständige Produktstrategie ist begrenzt.Die Anzeige impliziert hohe Erwartung an saubere agile Execution und Qualitätssteuerung in einem gewachsenen Produktumfeld.
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-02-13

Product Manager Growth

12Go Asia — Remote

5.6

YES

Die Rolle ist tech-seitig interessant (LLM Discovery, API-Integrationen, Backlog-Ownership) und Claudios AI/Tech-Hintergrund ist ein echter Vorteil für den LLM-Discovery-Teil. Das Problem: Der Kern der Stelle liegt in MarTech/Growth-Marketing (Google Ads, AppsFlyer, Attribution, ATT, SEO-Infrastruktur) — das ist eine spezialisierte Domäne, in der Claudio kaum nachweisbare Erfahrung hat. Die geforderten '4+ Jahre PM oder MarTech' sind mit seiner Founder-Erfahrung grenzwertig erfüllbar, aber das fehlende Marketing-Tech-Know-how ist die zentrale Hürde.

Skills Match
5
Experience Level
6
Education Fit
8
Role Alignment
6
Company Fit
7
LLM Discovery ist explizit ausgeschrieben und Claudio ist hier genuiner Experte (RAG, LLM-Integration, AI-Ecosysteme) — das ist ein starkes DifferenzierungsmerkmalRemote-Rolle, internationales Startup-Umfeld, Lean-Team mit hoher Ownership — passt gut zu Claudios Founder-MentalitätBacklog-Ownership, Specs schreiben, Sprints treiben ist exakt das, was er als Founder täglich macht Kern-Anforderungen in MarTech (Google Ads APIs, AppsFlyer, Firebase, ATT, Attribution) sind Domänen ohne nachweisbare Erfahrung bei Claudio'4+ years in Product Management or MarTech' — die MarTech-Alternative fehlt ihm komplett, PM-Erfahrung nur als FounderTechnical SEO als eigenständiges Verantwortungsgebiet (sitemaps, indexing, robots.txt, Semrush) ist kein Bestandteil von Claudios bisherigem Profil
Stellenanzeige → remoteok 2026-03-20

Product Manager

SIX Group AG — Zurich

100-100%

5.2

MAYBE

Die Rolle passt grundsätzlich zum Zielbild Product Manager in einem digitalen Tech-Umfeld, und Claudio bringt relevante Schnittstellenkompetenz zwischen Business, Tech und Delivery mit. Die größte Hürde ist jedoch die klar geforderte Payment-Domänenerfahrung: digitale Zahlungslösungen, idealerweise mit Wissen zu SEPA, SWIFT, SIC, Instant Payments oder ISO20022, sind im Profil nicht belegt.

Skills Match
4
Experience Level
5
Education Fit
7
Role Alignment
6
Company Fit
5
Klarer Product-Management-Fokus mit Konzeptarbeit, Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Unterstützung der IT in der UmsetzungStandort Zürich und Homeoffice-Anteil passen gut zu Claudios SuchkriterienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorhanden; Französisch ist zusätzlich ein PlusStakeholder-Management, Präsentation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gehören zu Claudios nachgewiesenen Stärken Explizite Mindestanforderung: mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich digitaler ZahlungslösungenSpezifische Payment-Fachkenntnisse zu SEPA, SWIFT, SIC, Instant Payments oder ISO20022 werden ausdrücklich genanntRolle bewegt sich stark in der Banking-Community und verlangt Konsensbildung mit internen und externen Stakeholdern im FinanzmarktumfeldCorporate-/Finanzmarkt-Kontext bei SIX ist deutlich regulierter und domänenspezifischer als Claudios bisherige SaaS-/AI-/KMU-Erfahrung
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-03-17

Platform Manager

Crypto Finance AG — Zürich

100-100%

5.2

MAYBE

Claudio bringt relevante technische Schnittstellen-Skills mit, vor allem bei APIs, Stakeholder-Arbeit, Jira-nahen Produktprozessen und operativer Delivery. Die größte Hürde ist, dass die Rolle klar auf produktionsnahe Platform Operations in Financial Services ausgerichtet ist und deutlich weniger auf klassisches Tech Product Management oder AI/SaaS-Produktaufbau.

Skills Match
6
Experience Level
4
Education Fit
8
Role Alignment
4
Company Fit
6
3+ Jahre Erfahrung werden gefordert, was er über IT-/Founder-/Consulting-Erfahrung grundsätzlich abdecken kannAPI-basierte Integrationen und System Connectivity passen gut zu seinem ProfilRolle sitzt an der Schnittstelle von Technologie, Operations und Stakeholder-ServiceZürich-Standort und unternehmerische Kultur passen grundsätzlich zu seinem Zielumfeld Pflichtfokus auf Platform Operations und Produktionsstabilität statt auf Product Discovery, Roadmap und ProduktstrategieGefordert ist Erfahrung mit production-grade Financial-Technology-Plattformen innerhalb Financial ServicesErwartet werden Incident Management und Root Cause Analysis in reguliertem BetriebsumfeldNice-to-have, aber stark domänennah: Digital Assets/Krypto-Infrastruktur, Trading Systems, DORA
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-02-11

Digital Transformation Manager

Digt AG — Dällikon

100-100%

5.0

MAYBE

Die Rolle passt thematisch teilweise gut, weil sie an der Schnittstelle von Business, Prozessen, Systemeinführung und interner Produktverantwortung liegt. Hauptstärke ist Claudios praktische Delivery-, Automatisierungs- und Product-Erfahrung im Tech-Umfeld; die größte Hürde ist die explizit geforderte BPM-/Digital-Transformation-Erfahrung plus der klare Leadership-Track Richtung Head.

Skills Match
6
Experience Level
4
Education Fit
7
Role Alignment
6
Company Fit
8
Scale-up im digitalen/eCommerce-Umfeld mit Tech-Nähe passt deutlich besser als branchenfremde PM-Rollen.Schnittstellenrolle zwischen Business, IT, Engineering und Management passt gut zu Claudios Profil aus Founder-, Consulting- und Implementierungserfahrung.Erfahrung mit Systemeinführungen, Prozessoptimierung und internen Anwendungen ist in Claudios CRM- und Founder-Arbeit gut anschlussfähig.Hybrid im Raum Zürich und wachstumsorientiertes Umfeld passen zum Zielprofil. Explizit geforderte Erfahrung in BPM, Project Delivery und Digital-Transformation-Rollen ist im Profil nur teilweise direkt nachweisbar.Die Stelle hat einen klaren Entwicklungspfad Richtung 'Head of Digital Transformation & Process Excellence', was auf ein höheres Senioritätsniveau hindeutet.Starker Fokus auf End-to-End-Prozessanalyse, Dokumentation und BPM Best Practices statt primär auf externes Tech Product Management.Product Ownership bezieht sich auf interne Tools und Operations-nahe Anwendungen, nicht auf klassische SaaS-Produktverantwortung.
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-02-13

Product Specialist:in (80-100%)

Base-Net Informatik AG — Zürich

80-100%

4.8

MAYBE

Die Stelle passt teilweise über die Schnittstelle aus Technik, Anforderungsanalyse, Kundenkontakt und Software-Implementierung. Die grösste Hürde sind jedoch die explizit geforderte vertiefte Kreditsachkenntnis im Hypothekenbereich sowie der verlangte abgeschlossene FH-/Uni-Abschluss.

Skills Match
5
Experience Level
4
Education Fit
4
Role Alignment
5
Company Fit
6
Sehr gute Passung bei Requirements Analysis, technischer Übersetzung und ImplementierungsbegleitungClaudios Erfahrung mit Kundenprojekten, Workshops, API-Integrationen und Support ist nah an den operativen AufgabenStandort Zürich sowie Home-Office-Option passen gutDeutsch und Englisch sehr gut vorhanden; Französisch als Plus ist bei Claudio ebenfalls abgedeckt Explizit gefordert: "In-depth knowledge of the credit sector, especially in the area of mortgage loans"Pflichtanforderung: abgeschlossene Studien in Business, Wirtschaftsinformatik oder Informatik (FH/Universität)Rolle wirkt stärker wie domänennaher Solution/Product Specialist mit Parametrisierung und Incident-/Release-Koordination statt klassisches Product ManagementStarker Kunden- und Stakeholderfokus in einer Fintech-Nische erhöht den Einarbeitungsaufwand ohne bisherige Finanzdomänen-Erfahrung
Stellenanzeige → jobs.ch 2025-12-10

Senior Product Manager AI Products

Boostlingo — United States

4.7

MAYBE

Die Rolle passt inhaltlich sehr gut zu Claudios Profil — AI-native Product Builder, LLM-Prototyping, Full-Stack-Ownership, genau sein Sweet Spot. Das grosse Problem: 'Senior' PM in einem US-Unternehmen bedeutet typischerweise 7+ Jahre dedizierte PM-Erfahrung, und die Stelle ist explizit auf die USA ausgerichtet (kein Remote-Hinweis für Europa/Schweiz). Ausserdem ist Boostlingo in der Sprachzugangs-/Dolmetsch-Industrie, kein klassisches SaaS-Startup.

Skills Match
8
Experience Level
3
Education Fit
7
Role Alignment
8
Company Fit
7
Explizit 'Builder Role' — suchen jemanden der prototypiert, LLMs nutzt, Code schreibt und schippt; das ist exakt Claudios Profil als technischer FounderAI-native Produktentwicklung mit LLMs, APIs, Prototyping — deckt sich 1:1 mit Claudios RAG/Multi-Agent/LLM-StackKulturell: 'High-agency operators', 'take full-stack ownership' — unternehmerisches Denken wird explizit gesucht, Founder-Mindset ist ein echter Vorteil 'Senior Product Manager' — explizit Senior-Level, US-Marktstandard bedeutet 7+ Jahre PM-Erfahrung; Claudios Founder-Hintergrund kompensiert nicht vollständigStandort: United States — keine Remote-Option für Schweiz-basierte Kandidaten erkennbar, was ein praktisches K.O.-Kriterium sein könnteNischenbranche: Language Access / Interpretation Industry — kein natürlicher Fit für Claudios AI/SaaS-Fokus, fehlende Domänen-Credibility
Stellenanzeige → remoteok 2026-03-18

Specialist - Commercial Product Master Data

On AG — Zurich

100-100%

4.3

MAYBE

Claudio bringt Daten-, Automatisierungs- und Prozess-Erfahrung mit, was für Data Quality, Governance und Continuous Improvement teilweise anschlussfähig ist. Die größte Hürde ist aber die klare Rollenlogik: Das ist eine Commercial/Master-Data-Operations-Rolle und kein Tech Product Management oder AI/SaaS-Produktjob.

Skills Match
5
Experience Level
6
Education Fit
7
Role Alignment
2
Company Fit
4
Erfahrung mit Automatisierung, Datenstrukturen und Prozessverbesserung passt grundsätzlich zu Operational Excellence und AI-driven enhancements.Stakeholder-Kommunikation und eigenständige Projektarbeit sind durch Founder- und Consulting-Erfahrung gut abgedeckt.1-2 Jahre in einer datenfokussierten Rolle ist formal kein Problem angesichts seiner CRM-, Integrations- und Plattformarbeit.Zürich als Standort passt zum Suchradius. Der Schwerpunkt liegt auf Master Data, Datenpflege und Readiness Reporting statt auf Produktstrategie, Discovery oder Roadmap-Verantwortung.Die Rolle sitzt im Commercial Operations / Global Commercial Strategy Umfeld, nicht in einem Tech- oder Product-Management-Team.PIM-Tool-Erfahrung wird explizit als Bonus genannt, dazu ist im Profil keine direkte Erfahrung erkennbar.Die Stelle ist stark operativ-supportlastig ('supporting role', 'day-to-day management of data updates') und wirkt eher administrativ als produktnah.
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-03-24

Technical Product Manager HP (m/w/d), bilingual

faigle ag — Zürich

100-100%

4.3

MAYBE

Claudio bringt technische Ausbildung, Schnittstellenarbeit und etwas Produktverantwortung mit, was grundsätzlich Teile der Rolle abdeckt. Die Stelle ist aber stark auf HP-Hardware, Managed Print Services, Aftersales-Support und OnSite-Tests ausgerichtet und damit fachlich deutlich von seinem AI/SaaS-Produktprofil entfernt.

Skills Match
4
Experience Level
5
Education Fit
8
Role Alignment
3
Company Fit
4
Produktvision, Roadmaps und Anforderungen mit Stakeholdern definierenSchnittstellenrolle zwischen Technik, Verkauf, Marketing, Kunden und LieferantenAbgeschlossene technische Berufsausbildung passt gut zu seinem HintergrundErfahrung mit agilen Methoden und Produktmanagement-Tools wird verlangt Starker Fokus auf Hardwarelösungen rund um Managed Print Services, vor allem HPAftersales Support und Consulting als zentraler Aufgabenbestandteil statt klarer Software-/SaaS-ProduktverantwortungReisetätigkeit in der ganzen Schweiz von ca. 40%Ausgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse sind ausdrücklich ein Muss
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-03-10

Programme Manager Company Programme

Youth.Economy.Switzerland. — Zürich

100-100%

4.2

MAYBE

Claudio bringt Selbstständigkeit, Projektkoordination, Präsentationsfähigkeit und starke Deutschkenntnisse mit. Die Stelle ist aber klar programm-/bildungsorientiert statt Product/Tech/AI und wirkt zusätzlich auf YES-Alumni zugeschnitten, was ein wesentliches Risiko ist.

Skills Match
5
Experience Level
6
Education Fit
7
Role Alignment
2
Company Fit
3
Sehr gute Deutschkenntnisse passen gut zur Anforderung.Eigenständigkeit, Initiative und strukturierte Arbeitsweise sind durch Founder- und Consulting-Erfahrung gut belegbar.Projektmanagement-Erfahrung ist vorhanden und in der Anzeige nur als Vorteil genannt.Standort Zürich sowie Home-Office-Möglichkeit passen grundsätzlich. Die Rolle ist Programme Manager im Bildungsprogramm, nicht Product Manager/Product Owner in einem Tech- oder SaaS-Umfeld.Die Ausschreibung ist ausdrücklich an ehemalige Teilnehmer des Company Programme (YES Alumni) gerichtet.Schwerpunkt liegt auf Betreuung von Schülern/Lehrpersonen, Workshops, Messen und Schulpräsentationen statt Produktstrategie, Discovery oder Roadmap.Gefordert sind starkes Interesse an wirtschafts- und bildungspolitischen Themen; das ist nicht Claudios klarer Schwerpunkt.
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-03-11

(Junior) Product Manager (a)*

Energy Schweiz AG — Zürich

100-100%

4.2

MAYBE

Der Titel klingt passend, die tatsächlichen Aufgaben liegen aber stark in Sales-Support, Präsentationen, Reporting und Event-Mitarbeit statt in technischem Produktmanagement. Claudio bringt Analyse, Eigeninitiative und Projektumsetzung mit, aber die Haupthürde ist die geringe Tech-/SaaS-/AI-Nähe der Rolle und der Fokus auf Marketing-/Sales-Profile.

Skills Match
4
Experience Level
5
Education Fit
8
Role Alignment
3
Company Fit
3
Junior-Level ist von der Seniorität grundsätzlich passendAnalytisches Denkvermögen und Reporting-Erfahrung passen zu Claudios datengetriebener ArbeitsweiseEigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise decken sich mit seinem Founder- und Consulting-ProfilStandort Zürich passt Aufgabenfokus auf Präsentationen, Verkaufsunterlagen und Sales-Ansprechperson statt auf Product Discovery, Roadmap oder DeliveryIdealerweise Berufserfahrung im Bereich Marketing/Sales gefordert, nicht in Tech Product ManagementMitarbeit rund um Energy Events deutet auf medien-/vermarktungsnahe statt produktstrategische Verantwortung hinGefordert sind grafische Stärke sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel, statt technischer Produktkompetenzen
Stellenanzeige → jobs.ch 2026-03-20

Project Manager (m/w)

Ärztekasse Genossenschaft — Urdorf

100-100%

4.2

MAYBE

Inhaltlich passt die technische Schnittstelle aus Business, Software Delivery und Stakeholder-Kommunikation grundsätzlich gut zu Claudio. Die grösste Hürde ist jedoch die explizite Senioritätsanforderung von 5+ Jahren als IT-Project-Manager, die er klar nicht erfüllt. Zusätzlich ist es eine klassische Projektmanagement-Rolle und keine Product-Rolle.

Skills Match
7
Experience Level
3
Education Fit
7
Role Alignment
4
Company Fit
6
Technischer Background und SDLC-Verständnis sind Pflicht und passen gut zu seinem ProfilBusiness-to-technical translation ist explizit gefragt und entspricht seiner Founder- und Consulting-ErfahrungAgiles Umfeld mit kleinen Teams, Jira und Confluence passt zu seiner ArbeitsweiseDigitale Produkte im eHealth-/Software-Kontext sind näher an seinem Tech-/SaaS-Profil als klassische Branchen-PM-Rollen Explizit gefordert: 5+ years as a project manager in IT-related areaRolle ist klar Project Manager mit Planung, Ressourcensteuerung und Handover statt Product ManagementProjektmanagement- und Leadership-Verantwortung über Teams wird vorausgesetztBranchenwissen zu tariffication and medical billing ist nur als Plus genannt, aber im eHealth-Kontext potenziell relevant
Stellenanzeige → jobs.ch 2025-08-12

Product Specialist 80-100%

K&W Software AG — Zürich

80-100%

4.1

MAYBE

Die Stelle passt teilweise zu Claudios Schnittstellenprofil aus Anforderungen, Kundenberatung und Software-Implementierung. Die größte Hürde sind jedoch die explizit geforderte Fachdomäne Kredit-/Hypothekargeschäft sowie ein bereits abgeschlossenes Studium, das er aktuell noch nicht vorweisen kann.

Skills Match
4
Experience Level
5
Education Fit
3
Role Alignment
4
Company Fit
4
Anforderungen, Implementierung und Stakeholder-Koordination passen zu seiner bisherigen ProjektpraxisTechnologisches Verständnis ist gefragt und vorhandenSehr gute Deutschkenntnisse sind vorhanden; Französisch/Englisch sind nur PlusZürich und flexible/home-office Optionen passen zum Zielstandort Explizit geforderte in-depth knowledge im Kreditgeschäft, speziell HypothekenAbgeschlossenes FH-/Universitätsstudium wird klar verlangtRolle ist eher fachliche Kundenberatung/Parametrisierung als echtes Tech Product ManagementBanking-&-Finance-Fokus ist stark domänenspezifisch und weit von Claudios bisherigem SaaS-/AI-Profil entfernt
Stellenanzeige → jobs.ch 2025-12-11

Ungelesen / Noch nicht gescored

374 Jobs

Das ist der aktuelle Fetch-Bestand vor dem Scoring. Hier reviewst du zuerst, ob die Suchstrategie sauber zieht.

Senior Lombard Lending Client Advisor 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-24

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Sales Manager (m/f/d)

Experian — Zurich

jobs.ch · 2026-03-07

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Junior Client Application Manager (80-100%)

swissQuant Group AG — Zürich

jobs.ch · 2026-02-14

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Global CRM Insight Junior Manager

Swarovski (Schweiz) AG — Zurich, CH

jobs.ch · 2026-03-11

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Strategic Pricing & Revenue Manager 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-11

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Senior Account Manager ECM/ EIM (m/w/d)

Cenit (Schweiz) AG — Effretikon

jobs.ch · 2026-01-30

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Customer Success Manager – Core (Ads, Social, Marketing)

Sprinklr Switzerland GmbH — Switzerland - Zurich

jobs.ch · 2026-02-10

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Manager - Business Consulting - Supply Chain and Operations

Ernst & Young AG — Zurich

jobs.ch · 2026-02-25

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Application Operation Manager 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2025-09-23

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Senior Implementation Project Manager

SkyCell AG — Zurich

jobs.ch · 2026-02-11

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Project Manager GIS High Voltage 80 - 100% (f/m/d)

Hitachi Energy AG — Zurich

jobs.ch · 2026-02-19

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SAP Seller Partner Manager (f/m/d)

SAP (Schweiz) AG — Zürich-Flughafen

jobs.ch · 2026-03-18

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EASA PART-147 Planning & Administration Manager, MINT Administrator and Invigilator

SR Technics Switzerland AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-23

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Senior Manager / Principal Fertigungsindustrie & Consumer Goods 80-100%

Eraneos Switzerland AG — Zurich

jobs.ch · 2025-09-30

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Manager - Business Consulting - Planning

Ernst & Young AG — Zurich

jobs.ch · 2025-11-08

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Program Manager Logistics SAP TM (Transportation Management)

Sika AG — Zürich

jobs.ch · 2026-01-23

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Senior Property & Casualty Risk Manager 80-100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG — Zürich

jobs.ch · 2026-01-30

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Account Manager Private Banking - NRI Switzerland

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-02-25

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Corporate HR Controlling & Project Manager (80%-100%)

Swarovski (Schweiz) AG — Zurich, CH

jobs.ch · 2026-02-24

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AI Software Engineer

Avaloq Group AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-23

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GPS Associate Wealth Planning Business Risk Manager Zurich, 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-16

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Information Security Officer Schweiz (all genders)

Beyond Gravity Schweiz AG — Zürich Flughafen

jobs.ch · 2026-03-23

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Senior Project Manager - Process Engineering EMEA

Sika AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-21

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Senior Consultant / Manager – Banking - FPSL, SAP Consulting

Deloitte — Zurich

jobs.ch · 2025-08-25

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Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)

Ernst & Young AG — Zurich

jobs.ch · 2025-12-10

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Business Manager – Swiss Legal Entity & Local Operations (VP)

J.P. Morgan (Suisse) SA — Zurich

jobs.ch · 2026-02-14

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Lombard Lending Client Advisor & Coordinator, 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-23

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Sales Operation Manager (f/m/d) | 100% | Hybrid working model | Zürich

SMG Swiss Marketplace Group — Zürich

jobs.ch · 2026-02-18

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Manager - Tax Services - Indirect Tax/VAT (Zug or Luzern)

Ernst & Young AG — Zurich

jobs.ch · 2024-11-14

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Senior Consultant/ Manager - IT M&A, Technology Strategy & Transformation

Deloitte — Zurich

jobs.ch · 2026-03-19

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Teamleader Design Engineering - Generator Circuit Breaker 80 - 100% (f/m/d)

Hitachi Energy AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-19

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ETF Capital Markets Specialist

Swiss Life Asset Management AG — Zurich Hauptgebäude

jobs.ch · 2026-03-12

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Solutions Consultant

GTT Switzerland Sàrl, Zweigniederlassung Zürich — Zurich

jobs.ch · 2026-03-14

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Senior Backend Engineer | Golang (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich Switzerland

SMG Swiss Marketplace Group — Zürich

jobs.ch · 2026-02-25

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Technical Business Analyst

Avaloq Group AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-09

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R&D Transformer Service Operations domain expert (f/m/d)

Hitachi Energy AG — Zurich

jobs.ch · 2025-09-04

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Solutions Analyst - AI Center of Excellence

KPMG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-06

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Release Train Engineer 80-100%

Eraneos Switzerland AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-17

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Senior Flight Software Engineer (all genders)

Beyond Gravity Schweiz AG — Zürich Flughafen

jobs.ch · 2025-12-13

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Global CRM-Manager 100% (m/w/d)

Ferag AG — Hinwil

jobs.ch · 2026-02-06

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Principal Biostatistician

CSL Behring — EMEA, CH, Schlieren, CSL Behring

jobs.ch · 2025-11-10

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Manager, SAP Finance Consulting

Deloitte — Zurich

jobs.ch · 2025-08-25

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Fashion Learning Partner

G. et F. Châtelain, succursale de Chanel SARL — ZURICH BAHNHOFSTRASSE FA

jobs.ch · 2025-11-29

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Senior Analysis Engineer (all genders)

Beyond Gravity Schweiz AG — Zürich Flughafen

jobs.ch · 2026-03-19

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Senior Avaloq Software Engineer

Avaloq Group AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-19

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Mechanical Project Engineer - RnD (m/f/d)

SkyCell AG — Zurich

jobs.ch · 2026-01-13

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Senior Front Arena Risk Developer 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start for 12 months with possible extension)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-02-18

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Operations Analyst - AI Center of Excellence

KPMG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-06

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Operations Analyst – AI Center of Excellence

KPMG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-06

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Solution Advisor Expert (f/m/d) Customer Experience

SAP (Schweiz) AG — Zürich-Flughafen

jobs.ch · 2026-03-13

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Teamleader Planning and Purchasing 80 - 100% (f/m/d)

Hitachi Energy AG — Zürich-Altstetten

jobs.ch · 2026-02-07

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GPS Associate: Wealth Planning Europe, Zürich, 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-02-02

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Senior Project Manager/Solution Architect SAP TM (Transportation Management)

Sika AG — Zürich

jobs.ch · 2026-01-23

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Mortgage Officer 100% (f/m/d)

Bank Julius Bär & Co. AG — Zürich

jobs.ch · 2026-01-31

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Sales Support Engineer 100% (m/w/d)

Ferag AG — Hinwil

jobs.ch · 2026-03-17

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Head Material Management, Europe

Gate Gourmet Switzerland GmbH — Zurich HQ Office

jobs.ch · 2026-03-17

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Sales and Solution Consultant 100% (m/w/d)

Ferag AG — Hinwil

jobs.ch · 2026-03-17

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Senior Piping Engineer

Kanadevia Inova — Zürich

jobs.ch · 2026-03-13

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Seller Partner Manager/Expert (f/m/d)

SAP (Schweiz) AG — Zürich-Flughafen

jobs.ch · 2026-03-18

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Maintenance Controller

ViaSat Antenna Systems SA — Zürich

jobs.ch · 2026-02-10

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Research Engineers / Research Scientists

IBM Research GmbH — Zurich

jobs.ch · 2025-09-03

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Team Head DTS - SAP PP/MM/QM

Sika AG — Zurich

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Our office is located in the greater Zurich area, including direct gym access

PureGym AG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-11

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Consultant – Public Policy & Sustainable Economic Development

DSS Sustainable Solutions Switzerland SA — Zurich

jobs.ch · 2026-02-07

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Senior Estimator

Kanadevia Inova — Zürich

jobs.ch · 2026-03-13

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Graduate - Certification Specialist

KPMG — Zurich

jobs.ch · 2026-03-14

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Working Student (f/m/d) - Procurement and Intelligent Spend Solutions Advisory

SAP (Schweiz) AG — Zürich-Flughafen

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Industrial Wastewater Process Engineer

Ramboll AG — Zürich

jobs.ch · 2025-09-09

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Solution Sales Expert (f/m/d) BTP and BDC

SAP (Schweiz) AG — Zürich-Flughafen

jobs.ch · 2026-02-06

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Store Style Advisor(FIXED TERM) - Zurich Airport

Ermenegildo Zegna Group — Zurich

jobs.ch · 2025-12-16

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Business Agility Coach (80–100% – all identities and backgrounds)

SWITCH — Zürich

jobs.ch · 2026-02-27

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Senior Technical Consultant SAP Integration

Sika AG — Zürich

jobs.ch · 2026-02-25

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Business Manager LifeScience - Zürich F/M/X

Amaris Consulting Sàrl — Zürich

jobs.ch · 2026-02-18

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Professional Product Owner (m/w) 100%

Ipex AG — Wallisellen

jobs.ch · 2026-03-11

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Product Owner ERP 100% (w/d/m)

FREITAG lab. ag — Zürich

jobs.ch · 2026-03-09

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Product Owner Guidewire BillingCenter (m/w/d) 80 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA — CH - Zürich

jobs.ch · 2026-03-11

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Business Analyst & Business Product Owner (m/w/d)

Walo Bertschinger AG — Dietikon

jobs.ch · 2026-03-19

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Product Owner / Projectmanager Workflow Automation (w/m/d), 80-100%, Zürich / Hybrid

Sanitas Krankenversicherung — Zürich

jobs.ch · 2026-03-03

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Business Analyst in Salesforce

Livit AG — Zürich

jobs.ch · 2026-03-24

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Product Owner & Projektmanager Sales Development mit Schwerpunkt New Tech (w/m/d), 80-100%, Zürich / hybrid

Sanitas Krankenversicherung — Zürich

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Letzter Update: 26.03.2026 14:50